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Asistencia personalizada

El enfoque profesional proporciona conceptos, herramientas y la orientación inmediata para ser aplicados en la mejora de su vida cotidiana en su organización y vida personal con asesorías puntuales confidenciales.

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Mapa y Ruta de Navegación Personal y para las Organizaciones
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Conducir equipos gerenciales eficientes

La definición de lo que se desea para el futuro en todos los terrenos no es fácil y es un error tanto no hacer nada como luchar por algo pensando en un bienestar permanente.

¿Donde esta el éxito entonces?

En definitiva tener la respuesta es un descubrimiento tanto personal como trascendente para cada persona. Hay elementos clave en la respuesta y uno de ellos es el aprendizaje acelerado.

Cada persona y grupo de personas pueden tener metas y compartir la vocación. Las empresas definen su vocación y  buscan trascender con ella através de la lealtad de sus clientes y el respaldo de las personas que colaboran en ella.

No hay garantía ni aseguramiento en lograr cumplir con la vocación y por ello tanto las personas como las organizaciones "miden" precisamente si estan acercandose o alejandose de lo que desean.

El sentido del método es lograr que la persona y su organización tenga empoderamiento y fuerza para tomar decisiones y avanzar en su propio Mapa-Ruta.

Ser flexible en la Navegación por la vida permite llegar a los puertos o metas deseadas a pesar o gracias a las circunstancias.

La claridad y la sencillez junto al trabajo en equipo deben ajustarse entre las gerencias ya que por definición estan confrontadas en sus objetivos.

 

Sin este ajuste los esfuerzos colectivos no tienen un fin común específico y tampoco garantía de que lo acepten todos. El fin compartido es indispensable para hacer viable la innovación.

Los Gerentes pueden guiar el esfuerzo de las personas de su departamento y orientarlos hacia un fin mayor pero ¿lo hacen eficazmente?

 

El enfoque práctico del taller basando en la necesidad de innovar dentro de la realidad de la organización; apoya el aprendizaje y responde a los compromisos con acciones específicas

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Desarrollo de relaciones confiables y profesionales en los Negocios.
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Reducción de riesgos

Es mucho el dinero y tiempo que se pierde por aceptar prácticas de desarrollo intensivo de un sistema de información eficaz y eficiente.

La continuidad del negocio es vital, su sobrevivencia depende de ello y por lo tanto es conveniente estar preparado, revisar los procesos y tener listos los procedimientos, mejorar los sistemas y monitorear la actividad ¿cuando tenemos tiempo para esto?

Un plan de gestión de riesgos con terceros es ideal para ponerse en marcha a lo largo de la Cadena de Suministro Logistica extendida y podemos hacerlo tambien en la Cadena de Suminsitro Financiera.

El desarrollo de relaciones confiables es un tema clave para poder avanzar en los negocios.

Por ello identiificamos los elementos necesarios para construir y fortalecer relaciones confiables de negocio, eliminar riesgos de ruptura entre las persona y clientes.

Protección de la Identificación personal: evaluación y áreas de oportunidad.

Es claro que existen muchas personas con calidad en su experiencia y conocimientos sin embargo existen diferencias clave que resultan relevantes para poder asegurar que se podrán alcanzar los resultados esperados.

 

Es claro que muchas veces las decisiones se toman sin considerar la compatibilidad y mejor aproximación a un perfil ideal para un puesto y lo sabemos y tambien debemos reconocer que los riesgos que se corren al hacerlo de esa forma son muy altos.

 

Las cualidades de cada persona son muy importantes y sus datos personales tambien lo son. La ley los protege pero no hacerlo tiene implicaciones y costos elevados millones inclusive.

 

En general los procesos de negocio en este tema requieren no solo de una revisión sino además de innovación para mejorar la seguridad y facilitar a la vez su disponibilidad cuando es requerida.

Tener más "candados", claves o contraseñas no es suficiente ni garantiza la seguridad de los datos.

DeltaKE

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